CONOCIMIENTO Y GESTIÓN DE EQUIPOS
El conocimiento de los equipos y la gestión de este conocimiento son claves para cualquier organización. Es en la mayoría de los casos, una ventaja competitiva central. La formación y el desarrollo profesional son dos de los pilares fundamentales de una adecuada gestión del Talento.
En OptimPeople hemos entendido desde hace tiempo que la formación corporativa no es sólo la transmisión de conocimientos técnicos o competenciales. Es la palanca de cambio para transformar las organizaciones; es el proceso garante de la cultura y los valores corporativos; es el desarrollo profesional y personal de los colaboradores y los equipos; y es también una herramienta de competitividad imprescindible.
Entendemos la formación como una experiencia de aprendizaje inclusiva. Evaluamos las necesidades, detectamos gaps competenciales, alineamos la formación con los objetivos operativos, y diseñamos procesos de aprendizaje con la experimentación práctica como método principal. Y finalmente, medimos los resultados para asegurar de que se alcanzan los objetivos. El ROI es nuestra obsesión.
